Etika Dalam Berorganisasi dan Profesi
Model: PBL
Edit Administrasi (F) Cetak Lampiran
RPPM KBC
PBL
A. Spesifikasi
Satuan PendidikanMADRASAH ALIYAH NEGERI 5 BANJAR
Mata PelajaranAkidah Akhlak
Fase / Kelas / Semester F / XII / Genap
Topik PembelajaranEtika Dalam Berorganisasi dan Profesi
Alokasi Waktu2 JP
B. Identifikasi
Asesmen Awal

Kuis Diagnostik (Pilihan Ganda Dilematis)

Gunakan aplikasi seperti Quizizz atau Google Forms agar hasilnya bisa langsung didiskusikan.

Soal 1: Kejujuran vs Loyalitas Kamu melihat rekan kerja (sahabat baikmu) mengambil alat kantor untuk kepentingan pribadi. Apa tindakan pertamamu?

A. Melaporkan langsung ke atasan.

B. Menegurnya secara pribadi dan memintanya mengembalikan.

C. Diam saja karena tidak mau merusak pertemanan.

D. Ikut mengambil karena merasa itu hak karyawan.

Soal 2: Profesionalisme Seorang klien menawarkan uang tip yang besar setelah kamu membantunya (padahal itu sudah tugasmu). Apa yang kamu lakukan?

A. Menerimanya sebagai tanda terima kasih.

B. Menolak dengan sopan karena melanggar kode etik.

C. Menerima lalu menyumbangkannya agar tidak merasa bersalah.

D. Menerima hanya jika tidak ada yang melihat.

Dimensi Profil LulusanKeimanan dan Ketakwaan, Kewargaan, penalaran kritis
Topik Panca CintaCinta Lingkungan, Cinta Diri dan Sesama Manusia
Materi Integrasi KBC
  1. Etika Organisasi: Loyalitas, kerjasama tim, dan penghormatan terhadap hierarki yang sehat.
  1. Etika Profesi: Kode etik (misal: IT, Akuntansi, Medis), tanggung jawab publik, dan otonomi.
  1. Pelanggaran Etika: Gratifikasi, konflik kepentingan (conflict of interest), dan penyalahgunaan wewenang.
C. Desain Pembelajaran
Tujuan Pembelajaran
  1. Menganalisis prinsip-prinsip etika profesi (integritas, objektif, dan kerahasiaan).
  1. Membedakan perilaku profesional dan non-profesional dalam organisasi.
  1. Memecahkan dilema etika menggunakan teknik pengambilan keputusan yang bertanggung jawab.
Kerangka Pembelajaran
Model: PBL
Metode: Studi kasus, role play dan debat
Kemitraan: Siswa
Lingkungan: Kelas
Pemanfaatan Digital: Google doc, foster
D. Pengalaman Belajar
Kegiatan Awal

Apersepsi: Menampilkan berita singkat tentang kasus pelanggaran etika profesional (misal: kebocoran data atau korupsi).

Kegiatan Inti
1. Memahami
Sintak: Orientasi Masalah

Pertanyaan Pemantik: "Jika atasanmu menyuruhmu melakukan sesuatu yang melanggar aturan tapi menguntungkan perusahaan, apa yang kamu pilih: Karir atau Nurani?"

2. Mengaplikasikan
Sintak: Mengorganisasi Belajar

Pemaparan tentang 5 Pilar Etika Profesi: Integritas, Objektivitas, Kompetensi, Kerahasiaan, dan Perilaku Profesional.

Diskusi singkat tentang perbedaan "Etika" (internal/moral) dan "Hukum" (eksternal/aturan).

Sintak: Membimbing Penyelidikan

Simulasi Kasus (Group Work): Setiap kelompok diberikan satu kartu kasus (Dilema Etika).

Kasus A: Mengetahui rekan kerja memanipulasi laporan keuangan.

Kasus B: Menerima hadiah mewah dari vendor menjelang tender.

Tugas: Kelompok harus menganalisis dampak dari setiap pilihan tindakan dan menyajikannya dalam bentuk Role-Play atau Flowchart Keputusan.

Sintak: Mengembangkan & Menyajikan Hasil

Simulasi Sidang Kode Etik: Kelompok berperan sebagai Dewan Etik yang menyidangkan sebuah kasus pelanggaran (misal: kasus gratifikasi). Mereka harus membacakan tuntutan berdasarkan aturan dan pembelaan berdasarkan situasi.

Panduan Etika Digital (E-Booklet): Membuat panduan praktis "Do & Don'ts" dalam berorganisasi di era digital menggunakan Canva.

3. Merefleksi
Sintak: Analisis & Evaluasi

Debat Terbuka: Kelompok lain menanggapi solusi yang dipresentasikan.

Feedback Guru: Meluruskan pemahaman mengenai sanksi kode etik vs sanksi hukum.

Refleksi Akhir: Menuliskan satu janji profesional (Professional Pledge) yang akan dipegang saat bekerja nanti.

Kegiatan Penutup

Teknik "One Minute Paper": Minta siswa menuliskan satu hal paling penting yang mereka pelajari dalam satu menit.

Poin Inti: Etika bukan tentang menjadi sempurna, tapi tentang konsistensi melakukan hal yang benar bahkan saat tidak ada yang melihat.

E. Asesmen Pembelajaran
Asesmen Proses

Sikap Observasi Lembar ceklis kerjasama dan kejujuran dalam diskusi.

Pengetahuan Tes Tertulis Analisis studi kasus: "Apa yang harus dilakukan jika terjadi konflik kepentingan?"

Asesmen Akhir

Keterampilan Unjuk Kerja Kemampuan mempresentasikan argumen yang logis dan etis.

Aluh-aluh, 24 March 2026
Guru
Mustaqim. S.Pd.I
NIP. 197401162025211007
Kepala Madrasah
Arbain, S.Ag., M.Pd.I.
NIP. 197411152007101001
Catatan: Lampiran administrasi dicetak terpisah melalui menu “Cetak Lampiran”.